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(二)干部管理机制华为的干部管理机制包括如下几项:干部任职资格管理机制,干部绩效目标责任机制与述职机制,干部考核激励机制,干部关键事件评价机制,干部任期与任前公示机制,自动降薪机制等。(三)干部管理制度华为的干部管理制度包括如下几项:中高层管理者绩效承诺与述职管理制度,干部任职资格管理办法,干部任期管理规定,中高层干部民主生活会制度,管理岗位行政任命审批制度,个人诚信档案管理制度等。

21世纪经济报道记者了解到,上述四个城市作为全国一线城市,工作压力大、房价高,居民休闲时间较短并不令人意外。这与发达国家城市节奏快、工作忙的情况一致。中国社科院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示,40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”,4.1%“有带薪年休假,但不能休”,18.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”,而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%。

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